Fedris-communicatie over risicoaangifte zwangerschap – standpunt van de externe diensten
In juni 2025 verstuurde Fedris via eBox een communicatie naar alle Belgische werkgevers over de zogenaamde “risicoaangifte” bij zwangerschap. Daarin wordt gesteld dat een werkgever verplicht is om Fedris op de hoogte te brengen wanneer de arbeidsarts tijdens een risicoanalyse gezondheidsrisico’s vaststelt voor een zwangere werkneemster of het ongeboren kind.
Volgens deze communicatie kan die aangifte sinds kort ook digitaal gebeuren, en wordt gesuggereerd dat de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk de aangifte op verzoek van de werkgever kan uitvoeren.
Reactie van de sector
De tien erkende externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (EDPB) nemen akte van deze communicatie, maar willen hierover het volgende verduidelijken:
- De suggestie dat externe diensten de aangifte namens de werkgever zouden indienen, is onjuist. Dit werd op geen enkel moment besproken met de EDPB en is ook niet voorzien in hun wettelijke opdracht.
- Dergelijke onverwachte communicatie leidt tot verwarring bij werkgevers en veroorzaakt onnodige administratieve belasting.
Overleg opgestart
Vanuit Co-Prev werd reeds contact opgenomen met Fedris om dit verder te bespreken. Het doel is om samen tot een duidelijke en werkbare aanpak te komen die juridisch onderbouwd is, administratief haalbaar en gedragen door alle betrokken partijen.
In afwachting van dit overleg hebben de EDPB gezamenlijk beslist om voorlopig geen individuele aangiften aan Fedris uit te voeren namens werkgevers.
Zodra er meer duidelijkheid is over de afspraken met Fedris, zal Co-Prev de sector en de werkgevers hierover verder informeren.
